• Smět 4, 2024

V Mexiku je většina lidí propuštěna z práce kvůli špatnému výkonu nebo nedostatečnému postoji či chování, říká psycholog. Matilde Matuková, specialistka klinické asistenční služby pro psychoanalytickou společnost v Mexiku (SPM)

V rozhovoru pro GetQoralHealth , psycholog detailuje, že odmítnutí může být zabráněno identifikací některých znaků, které tento proces naznačují. Identifikujte je!

1. Snížení odpovědnosti.
2. Přidělené úkoly málo významné nebo velmi silné aktivity obtížné splnit.
3. Konflikty s vůdci a změny v postoji členů týmu.
4. Nedostatečná komunikace a omezování povolení.
5. Zvýšení pozornosti volání nebo opravy práce.
6. Je generována osobní demotivace pro životní prostředí.

V případě, že se nacházejí v manažerském nebo manažerském postavení, lidé mohou identifikovat něco zvláštního, pokud nejsou požadovány pro všechna setkání, nebo jejich názor již není relevantní pro ostatní.

Vložte baterie a postarajte se o svou práci!

Při identifikaci některého z těchto signálů musíme první věc, kterou musíme udělat, abychom se vyhnuli vyhoření, vědět, co společnost očekává od mně, pochopit cíl pozice splnit očekávání a mít dobrou komunikaci s šéfy.

Matilde Matuk uvádí, že je nezbytné mít k dispozici potřebné nástroje k tomu, abychom mohli plnit své funkce, a také být proaktivní. Také musíme být přesný, splněný a podporovat tým.

"Je důležité, aby naše práce byla známá v celé společnosti. Dejte nám vědět mimo našeho bezprostředního šéfa a týmu, a to jak společensky, tak i za ruku, s dobrým postojem, "říká psycholog.

S tím budou šéfové přemýšlet nad vaším rozhodnutím o vás vystřelit, protože nejenže děláte svou práci, ale pomáháte a navrhujete zlepšit situaci společnosti. Nezapomeňte, že komunikace je zásadní pro to, abyste mohli svou práci vykonávat nejlepším způsobem a vyhnout se vyhoření. A ty děláš svou práci s pozitivním postojem?

Video Medicína: Vědci "omylem" vyrobili "nesmrtelnou" baterii! *povzdech* - Proč to řešíme? #248 (Smět 2024).