• Duben 30, 2024

Podle odborníků je vyčerpávající pracovní dny , projekty, které vyžadují vytváření pracovních týmů a stále menší kanceláře, kde se koexistence ještě přiblíží, podporují vznik vztahů mezi kolegy.

Průzkum Wall Street Journal že 40% konzultovaných lidí přiznalo, že mají kancelářská romance někdy v jeho kariéře. A vzniká otázka, Je vhodné mít vztahy v kanceláři?

Důvody, proč je nepodporovat

I když je pravda, že kanceláře a úřady byly postaveny jako místa společenského a láskyplného (a samozřejmě sexuálního) setkání, existují některé důvody, proč bychom si měli dvakrát přemýšlet, zda stojí za to pokračovat v flirtování.

Problém, odborníci říkají jako Alfredo Luna , akademický Obchodní centrum Papežské katolické univerzity v Peru , a Luis Felipe Calderón , od Urozmanitost Esan Graduate School of Business , to není v samotném vztahu, ale v tom:

1. Tyto romantiky se mohou stát východiskem pro zvýhodňování a střety zájmů.

2. Při mnoha příležitostech tyto vztahy nevědí, jak správně řídit a bránit pracovní klima zejména v případě lásky mezi nadřízenými a podřízenými, protože tyto vztahy by mohly způsobit nespravedlivé a neetické zacházení.

3. Pro Calderón V případě mužského a ženatého šéfa, který má vztah s ženatým nebo jediným podřízeným, je obtížné, aby se zúčastněné osoby ohlásily svůj vztah formálně a budou se snažit, aby to bylo skryté.

4. Úřednické romány vytvářejí nevýhody z hlediska výkonu a pracovní výkon .

5. Talent zainteresovaných je ztracen. V tomto smyslu, Luna To naznačuje, že společnost má pohotovostní plán, aby lidé "mohli být přemístěni v oblastech, kde jejich individuální produktivita není narušena blízkostí milovaného člověka".

6. Ostatní zaměstnanci mohou mít pocit, že mají méně výhod a příležitostí ve srovnání s "oblíbeným zaměstnancem", kteří budou mít stejnou funkci, stejnou odpovědnost a stejnou pracovní zátěž. Pokud k tomu dojde, pracovní prostředí je oslabeno, zatímco "oblíbený" se stává pevným cílem pověsti , závist a nelibost .

7. V nejhorším scénáři bude tato osoba nebo zúčastněné osoby nakonec propuštěny, převedeny do jiných oblastí společnosti nebo jinak, zřeknou se společnosti, aby se vyhnuly tomu, aby se staly oběťmi možných trestných činů.

Povoleno? Mnoho společností neuvažuje o zákazu, pokud jde o možnost lásky mezi zaměstnanci, pokud tyto vztahy neovlivňují nebo nenaruší své funkce nebo neohrožují jednotu pracovní skupiny.

Video Medicína: CS:GO ZDARMA = HACKEŘI VŠUDE!!! - Názor (Duben 2024).