Zapište odpovědi!

Předpokládat vyšší postavení ve společnosti má dva účinky na lidi: stávají se skutečnými vedoucími projektů nebo naopak, jejich rozhodnutí jsou nejen absurdní, ale mohou ohrozit výsledky a produktivitu práce zaměstnanců.

Už jste někdy zažili jeden z obou případů? Pokud si myslíte, že máte toxického šéfa, protože to poškodí vaši produktivitu práce a vy můžete udělat lepší rozhodnutí než on, odpovězte na následující test a zjistěte, zda jste připraveni být úspěšným vůdcem

 

Zapište odpovědi!

1. - Váš šéf vás postaví před oblast, která musí být uložena. Nemáte žádné zkušenosti nebo výcvik, abyste to udělali, ale kvůli "výběru" vám dávají místo, co děláte?

a) Pracujete, abyste byli v práci. Také, i když každý ví, jak se tam dostal, s vaší prací zapomenete, že vás někdo uložil.
b) Vypalte lidi, abyste najali své přátele. Zbývající tým bude velmi tvrdě pracovat, aby se dostal do oblasti dopředu, nebo odešli.
c) Požádáte váš tým, aby zjistil problém, hledal řešení a vykreslil účty a poté je předložil vašemu nadřízenému.

2.- Z vaší perspektivy, co to znamená mít hierarchii?
a) Při dosahování výsledků, jak se spolupracovníci rozvíjejí ve svých oblastech, stejně jako péči o jejich práci.
b) Dělejte to, co chcete, a získejte dobrý plat.
c) Všechno je kompaktní v jedné větě: "Nechte ostatní pracovat".

3.- Je to Den matek a matky tvého týmu vás požádají o povolení k účasti na školním festivalu svých dětí, co děláte?
a) Necháte je jít, jen požádáte o jejich podporu, abyste neopouštěli naléhavou žádost.
b) Samozřejmě že nechodí! A varujete je, že jim nebudete oprávněni požádat o den na prázdninovém účtu.
c) Řekněte jim, že pokud dokončí svou práci včas, mohou jít, ale je to téměř nemožné, protože je potřeba udělat hodně práce.

4.- Jakmile jste jmenovali šéfa, jak se změnil váš vztah se svými kolegy?
a) To se nezměnilo, podporují vás ve všem, jsou to nejlepší.
b) Úplně, aby bylo jasné, že nejsou stejné.
c) Jelikož máte moc, kterou vás nenávidí, nerozumí tomu, že někdo musí pracovat víc a to není vy.

5.- Požádáte o zvýšení platu, ale za účelem jeho oprávnění potřebujete požádat svého asistenta, jaká je vaše rozhodnutí?
a) Neumožníte to, abyste se pokusili najít řešení, která by nikomu neovlivnila.
b) Pokud tam není žádná náprava ... nechte ho jít! Zasloužíte si lepší život.
c) Budete se obětovat a vydělávat stejnou věc za další měsíc, aby vám v jejich sídle poskytli ještě málo peněz.

 

Zkontrolujte své odpovědi!

Většina A: Máte vůdčí dřevo, víte, jak vytvořit pracovní tým a získat jeho loajalitu. Nyní zůstaňte v tomtéž schématu a nenechte nic změnit svůj způsob bytí a myšlení.

Většina B: Jste daleko od toho, abyste byli dobrým šéfem, prostě přemýšlejte o tom, že využijete tento okamžik: chvíli, že pokud nezměníte svůj postoj, bude kontraproduktivní. Pracujte na sobě, posilujte své sebevědomí a snažte se dešifrovat, proč se takto chováte.

Většina C: Zamyslete se nad vůdcovstvím s arogancí, ale když je jasné, že bytí na přední straně odpovídá tomu, že jste zodpovědní, pracovití a spravedliví, věci se pro vás mohou změnit.

Pamatujte, že dobrý vůdce rozvíjí vlastnosti a talenty, aby jednal se spravedlností a zvyšoval produktivitu lidí kolem sebe. "Prudence posiluje slova." Pokud se chcete dozvědět více informací, napište na adresu: bojorge@teleton.org.mx
 


Video Medicína: 16 Dětských hádanek, které vám dají opravdu zabrat (Srpen 2020).