Pokud se cítíte stresovaný, tento zvyk vás uklidní
Duben 2024
A konfliktu S vašim šéfem můžete vycházet z různých typů situací, jako např. Skutečnost, že na pracovišti není žádná jasnost nebo že s některými tématy nesdílíte stejné myšlenky, nicméně vědět, jak s nimi zacházet s problémy, může zachránit vaše zaměstnání .
Pro odborníky z odborníků z Univerzita Texasu Vědět, jak řešit problémy se svým šéfem, můžete definovat, do jaké míry můžete efektivně přispívat k organizaci obecně.
Porušení šéfů jsou v kanceláři nepřekonatelným subjektem, z tohoto důvodu v následujícím videu Deya Cano vám řekne, co byste měli dělat, když se to stane. Dýchat!
K jeho části Manuel Pimentel , expert v otázkách vyjednávání a prezident Španělská asociace poradenských firem (AEC) , zajišťuje, že a konfliktu To může být vyřešeno ve vaší laskavosti, pokud víte, jak to udělat. A sdílejte několik tipů, jak to dosáhnout.
1. Problém položte dobře. Ujistěte se, že se s vámi bavíte příčin a ztracené účinky.
2. Analyzujte prvky konfliktu. Musíte najít faktory detonace , znáte prvky, které to dělají a co je možné důsledky .
3. Přemýšlejte o řešeních. Šéfové si to uvědomují. Vizualizujte různé alternativy pro řešit problému, abyste snížili škody a získali body, pokud jde o bytí proaktivní .
4. Vypracujte akční plán. Pokud máte možnost, nastaví data a časy, pokud je to možné řešení může spustit .
A konfliktu je často "odrazovým můstkem", kterým musíte vstát pracoviště a osobní, nebo cokoliv, co vás nechá bez práce a budoucích doporučení, říká Pimentel. Ujistěte se, že to přijde jako první.