• Duben 25, 2024

Podle Mark Waldman a Andrew Newberg, psychiatři a výzkumníci z univerzit Kalifornie a Thomas Jefferson , ujišťují, že moc slova přímo ovlivňuje mozek. Proto prostřednictvím nich můžeme dosáhnout všech našich cílů.

Vědci poukazují na to, že když člověk slyší slovo "ne", jejich mozek uvolňuje kortizol, což je stresový hormon, který je zodpovědný za uvedení jedince do pohotovosti, snižuje jeho logické funkce a činí ho před ostatními.

Mezitím, když je slyšet slovo "ano", generuje uvolnění dopaminu, který reguluje mechanismus odměňování mozku a zanechává pocit pohody a otevřenosti v komunikaci.

To ověřuje sílu slov a jejich význam na pracovišti. Ve zveřejněných informacích Forbes , Darlene Price , autor knihy "Dobře řečeno! Prezentace a konverzace, které dosahují výsledků " ujišťuje, že to jsou klíčem k přesvědčivé komunikaci.

Fráze, které by měly být v kanceláři zakázány

Pro autora vedoucí používají jazyk k ovlivnění mysli člověka, aby dosáhli určitého výsledku. K tomu je třeba zvolit pouze slova nebo fráze, která motivují ostatní a vyhnout se těm, které ohrožují váš profesionální obraz, například následující:

1. "Není to fér" , Vyhýbejte se takovým slovům, pokud někdo dostane něco mnohem lepšího než vy, i když si myslíte, že to není výhodné. Lepší je být proaktivnější při vytváření argumentů a vyhnout se stížnostem.

2. "To není můj problém" , "Není to moje práce" o "Neplatí mi dost pro tuto aktivitu" , S těmito slovy projevujete bezstarostný, individuální a sebecký postoj, který omezuje profesionální propagaci rychle.

3. "Žádný problém" , Vyhněte se používání této fráze, když vám někdo děkuje za něco, protože snižujete smysl, že vám bylo potěšením pomoci, a naznačuje, že by situace mohla být za jiných okolností problémem. Nejvíce zdvořilá a zdvořilá odpověď je "jste vítáni" nebo "není třeba".

1. "Pokusím se" , Tato slova znamenají možnost selhání.

2. "Moje práce je špatná" , "Nemám rád tuto společnost" o "Je to velmi volné" , Slova, která naznačují urážky, odhalují nezralost a nedostatek vedení. Vyhněte se bolestivým úsudkům a vyjadřujte své neshody s taktem, úvahami a neutralitou.

3. "Ale vždycky jsme to tak udělali" , Tato fráze odhaluje nepružný postoj, malý zájem překonat a uzavřenou mysl.

4. "To je nemožné nebo není nic co dělat" , S těmito slovy přenášíte pesimistický postoj a pasivní a beznadějné perspektivy.

5. "Možná se mýlím, ale" o "Může to být hloupý nápad, ale" , Tyto fráze snižují dopad toho, co následuje, a důvěryhodnost. Odstraňte jakoukoli frázi, která zhoršuje význam toho, čím jste, nebo snižuje důležitost toho, co přispíváte.

6. "Nemyslíš?" o "Dobře?" , U tohoto typu jazyka pokrýváte pouze potřebu schválení. Vyhněte se jim, pokud chcete projevit důvěru a bezpečnost v tom, co říkáte.

7. "Nemám na to čas" , nebo "Jsem příliš zaneprázdněn" , Omezuje empatii a nepodporuje pozitivní vztahy. Pokud je to pravda, rozhodněte se říci: "Rád bych o tom diskutoval po mých ranních setkáních."

Je důležité používat jazyk, který okouzlí, motivuje a inspiruje jasností, důvěrou a důvěryhodností. Nezapomeňte, že dobrý zaměstnanec by měl být vždy v popředí, kromě konkurenceschopnosti a zisku. Ukažte pozitivní postoj a staňte se vůdcem!
 

Video Medicína: Why work doesn't happen at work | Jason Fried (Duben 2024).