Návyky k práci

The důvěru je to základní hodnota pro osobní růst, stejně jako pro kvalitu lidí, kteří předstírají, že mají úspěšné sociální a pracovní vztahy; i když je spolehlivá osoba Není to něco, co je považováno za samozřejmost, nebo vám to dává, ale spíše se osije každý den v osobnosti.

Vedoucí se vymyká šéfovi nebo manažerovi, protože je schopen se inspirovat a povzbuzovat důvěru ve zbytku lidí. Je to úkol, který začíná vlastním příkladem a nejen indikací, ale musíte podporovat prostředí vzájemného odhodlání, bezpečnosti, pohody a rovnováhy. spolehlivé .

 

Návyky k práci

V tomto smyslu musí být integrována a zpracována řada faktorů v osobnosti, činnostech a rozhodnutích, která a spolehlivá osoba , stejně jako určité návyky, které se točí kolem sebevylepšení, vysvětluje autor knihy "Uvolněte srdce: dávku řecké moudrosti, štědrosti a bezpodmínečné lásky, Agapi Stassinopoulus.

1. Být věrný sobě. Udržování shodného postoje ohledně vašich ideálů nebo přesvědčení vám umožňuje být spolehlivá osoba protože když změníte svůj názor podle okolností nebo pohodlí, přestanete být v souladu se sebou.

2. Obhajujte své vlastní nápady. Bytí pevně v přesvědčení, slova a myšlení poskytuje bezpečnosti a důvěry k ostatním lidem je tímto podporován lepší přístup a vztah k těm, kteří koexistují každý den.

3. Najděte nápovědu. Je velmi důležité sebekritikovat a mít dobrou úroveň vlastní poptávky, nicméně nikdo není osvobozen od chyb, takže je chytré rozpoznat správný čas požádat o pomoc. To podporuje větší růst a pokornost, růstové faktory a Spolehlivost .

4. Extrémní sebepřijetí. Vědomí, jak hodnotit pozitivní aspekty a jejich vlastní vlastnosti, stejně jako posílit a povzbudit je, jsou aspekty, které tvoří sebeúctu, takže pocit sebevědomí vyzařuje bezpečnost.

5. Jazyk těla , Postoj těla ovlivňuje způsob myšlení sebe sama a názor, který ostatní o této osobě mají, podle studie Univerzita v Ohiu , Například sedět správně je znamením důvěru v sobě; namísto toho, sedící zatažené, odráží nejistotu člověka a dokonce nudu.

Nicméně, když přestanou pěstovat tento typ vlastností nebo vlastností, ovlivňuje jak růst člověka, tak jeho prostředí, vztahy s jeho prostředím a je určen k selhání většiny prováděných projektů, ať už práce nebo osobních vysvětluje autor.


Video Medicína: Tomáš Hajzler: Svoboda v práci (Březen 2024).