12 známky obtěžování na pracovišti

• Duben 25, 2024

Spolu s diskriminace plat a obtěžování, obtěžování práce je to další způsob násilí která se vyskytuje s velkou četností v organizacích. V Mexiku trpí 1,4 milionu žen obtěžování v práci podle odhadů Právnické fakulty.

Podle typu chování , můžete zjistit různé způsoby obtěžování , včetně mobbingu, hostigamiento mírné a slovní, neverbální, verbální, vážné, slovní s fyzickým kontaktem a fyzického obtěžování ( konzumace sexuální akt pod tlakem).

The strach z oběť ztratit práci, odvrátit se nebo trpět více obtěžování , jsou - li to možné, hlavní důvody, proč obtěžován on se neodvažuje odsoudit.

Proto v rozhovoru s GetQoralHealth , regionální koordinátor IMMUJERES , María de Lourdes Montes de Oca , vysvětluje některé emocionální důsledky, které utrpěly oběti tohoto druhunásilí :

Heinz Leyman, odborník v oboru, zdůraznil následující body, s nimiž můžete tyto osoby zjistit nebo situace obtěžování práce :

1. Neexistuje komunikace s oběť , 2. Při přerušení dochází k přerušení oběť mluvit 3. Nejste požádáni o stanovisko a nemáte právo se vyjádřit. 4. Nelze se vás zeptat, jste povinni. 5. The stalker urážky oběť , 6. Utrpení hrozby písemně nebo verbálně. 7. Přítomnost obtěžován , 8. Jste přetíženi s prací a pro tuto situaci jsou nutné nerealizovatelné lhůty. 9. Existuje fyzické odcizení oběť , 10. The oběť trpět diskriminace na úrovni práce ve srovnání se zbývajícími kolegy. 11. Je zesměšňován za svou práci, osobní život, sex nebo rasu. 12. Nebudete přiděleny úkoly podle svých schopností, zkušeností nebo pracovního rozsahu.

Jedná se o fenomén, který je prezentován každý den; Musíte však myslet na to, že je lepší hledat nové pracovní horizonty, a to i v případě, že vyvolává pocit ekonomické nestability, spíše než potřeba ponižovat v práci bez jakéhokoli důvodu.

Následujte násTwitter aFacebook

Pokud máte zájem o získání dalších informací o tomto tématu, neváhejteregistrovat s námi

Video Medicína: Ako repasovať brzdový strmeň? - AUTOvKELLY (Duben 2024).