• Duben 25, 2024

Většina z nich lidé s postižením rozvíjejí pracovní místa, jako je otevírání dveří nebo telefonování, a nikoli pozice na řídící nebo řídící úrovni. Nejkritičtější je však to, že každý deset osob s různými kapacitami je do systému integrován pouze dva pracovního pole .

Přestože osoba se zdravotním postižením má velké možnosti rozvíjet zaměstnání, je to ona, která se nejprve postaví, protože si společnost myslí, že není schopna převzít zodpovědnost za práci, "říká. Santiago Velázquez , zakladatel společnosti Nezávislý žijící Mexiko .

Jak na osobní stránce, tak na společnosti a na životní prostředí, a osoba s postižením prochází různými problémy, které musí být součástí pracovního pole , Velázquez sdílí v rozhovoru GetQoralHealth , nejdůležitější překážky.

1. Ideologie

Většina z nich Zaměstnavatelé , ani společnost, nejsou připraveny psychicky k jednání s osobou se zdravotním postižením. Myslí si, že pokud se nemohou správně pohybovat, nebudou produktivní a proto jsou pro své společnosti výhodné.

2. Infrastruktura

Existuje jen málo budov, ulic a oblastí, které jsou vhodné pro osoby s postižením mobilizovat bez nepříjemností. To způsobuje, že jednotlivec nechce opustit svůj dům a že se zaměstnavatelé odváží riskovat pronájem pokud nemají podmínky.

3. Malé sebehodnocení

Jeden z nejčastějších následků u lidí po nehodě a trpící určitým typem postižení je nedůvěra samy o sobě Jsou-li první své hodnoty schopností , nikdy nebudou hledat práci a nebudou schopni je předávat.

4. Bez školení

Bohužel jen málo lidé s postižením mají nástroje, jako je a invalidní vozík , které jim umožní integrovat se do pracovního pole; Ti, kteří je vlastní, nevědí, jak je správně používat, a nechodí na místa, kde se učí, že jsou nezávislí.

Postižení není překážkou

Jsou to lidé s postižením ti, kteří musí dokázat, že jsou zcela schopni rozvíjet a práce , že touha, kterou musí udělat, může vést k tomu, vyškolení a psychicky připraveni poskytnout výsledky.

Pokud taková osoba jde do společnosti a prokazuje to všechno, zaměstnavatel ji najme. A navíc to ukáže jako příklad: přijede dříve, vyrábí více a vyhýbá se všem překážkám, které je třeba splnit, "říká Velázquez.

The společnosti by měl nepochybně přemýšlet o strategiích, které zahrnují lidé s postižením na pracovní sílu, ale právě zdravotně postižení lidé musí z jejich "zákopu" prokázat, že si to zaslouží a že je jejich právo mít zaměstnání , hodný a dobře placený.

Podle Národní statistický a geografický institut (INEGI) , v Mexiku žije 5,5 milionu lidé s určitým postižením ; nicméně Santiago Velázquez ujišťuje, že nejreálnější a nejaktuálnější číslo přesahuje šest milionů.